O evento abordou questões relacionadas ao compromisso das instituições em defesa dos direitos humanos e das comunidades
Os colaboradores do Complexo Industrial Portuário de Suape participaram, nesta quinta-feira (21), de um momento de sensibilização sobre a importância das ações de responsabilidade social na empresa. A palestra contou com a participação da mestra em direitos humanos Isabel Vasconcellos, que apresentou o tema “Empresas e direitos humanos: seus programas de responsabilidade social e de sustentabilidade''. Ainda como parte da programação, a coordenadora de Assistência Social de Suape, Líbia Paixão, falou sobre as ações sociais promovidas pela estatal portuária. O evento, que faz parte de uma série de atividades para a qualificação dos funcionários, contempla a Política de Responsabilidade Social de Suape, instituída há dois anos.
Durante a abertura do encontro, Líbia Paixão exibiu o trabalho de responsabilidade social realizado pela empresa, destacando as principais ações desenvolvidas com as comunidades do território estratégico de Suape, a exemplo do projeto Tô na Feira, criado para apoiar a comercialização dos produtos cultivados e desenvolvidos por agricultores e artesãos da região. A Estação Compartilhar Massangana, espaço multifuncional instalado na comunidade homônima, em janeiro deste ano, foi outra iniciativa apresentada. No espaço, há atividades de incentivo à leitura e uma cozinha escola onde são promovidos cursos para capacitação dos moradores da comunidade e áreas próximas.
Líbia Paixão ressaltou a importância da integração de todas as diretorias de Suape para o sucesso na execução dos projetos sociais no território estratégico. “Para que a nossa equipe possa alcançar os melhores resultados, seja com público interno ou externo, todas as diretorias precisam estar alinhadas e isso vem acontecendo e refletindo positivamente no desenvolvimento dos projetos”, enfatizou.
A especialista Isabel Vasconcellos apresentou os principais parâmetros para a responsabilidade das instituições na temática dos direitos humanos e ressaltou a importância de abordar essa agenda nas empresas. A palestrante avaliou a atuação de Suape como positiva nas ações voltadas à responsabilidade socioambiental, com ênfase para a construção coletiva dos colaboradores alicerçada por uma governança bem-estruturada. “Percebo que a empresa tem um sistema de gestão integrada com compromisso com a responsabilidade social. É bom saber que aqui há essa governança e que, de fato, essas ações estão ligadas aos temas materiais”, pontuou.
O diretor de Articulação Social e Gestão Fundiária de Suape, João Alberto Faria, encerrou o evento lembrando do papel das grandes corporações na construção de uma agenda voltada para o combate à desigualdade social. "Temos plena consciência que os problemas do Brasil foram constituídos ao longo da história do país e que para combater a desigualdade social precisamos pensar em soluções que permanentes. É assim que empresas, como a nossa, precisam trabalhar a responsabilidade social, atuando não apenas na resolução de um problema pontual e sim pensando em programas permanentes para haver, de fato, desenvolvimento social", finalizou.
